中国青年网教育:亚洲第6页-“我”在极越上班的最后一天：归还资产，到公司墙签名纪念
挥泪告别！极越大批员工开始办离职，大家高呼 " 加油，我们都会好好的 "
极越 " 原地解散 " 风波再添插曲。12 月 20 日上午，极越汽车通过内部邮件发布 " 员工违纪行为通报 "，宣布解除公关负责人徐继业的劳动合同。随后，徐继业回应被开除一事称：" 事前没有接到任何人的沟通，公司现在太乱，不排除有人盗号散布不实言论。"
根据 12 月 19 日发布的极越员工善后方案，今天是最后一个工资结算日。
受访者供图。
多位极越总部员工向读特新闻确认了内部邮件相关内容。通报称，自 12 月 11 日公司出现危机以来，徐继业作为公司公关负责人，不仅没有维护公司和员工声誉，反而在 12 月 19 日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背 " 利他主义 " 的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，特此通报批评。
" 这封邮件之前我没有接到任何人的沟通。" 徐继业在相关回应中表示，他试图联系集度 HR Head 谢迅和直接领导 CEO 夏一平，但两人均处于联系不上状态。
事情起源于 12 月 18 日，一位极越总部员工发布万字长文，复盘极越 " 闪崩 " 事件并剑指极越 CEO 夏一平。相关话题冲上热搜。
当天，徐继业在朋友圈发文表示，雪崩的时候没有一片雪花是无辜的。" 这个公司走到今天，都是老板的责任，任何一个员工都没有责任？大家扪心自问这个公司（极越）最拼的那个人是谁？" 徐继业称，" 仆从的眼里没有英雄，有缺点的战士终究是战士，完美的苍蝇也终究是苍蝇 "，将极越 " 闪崩 " 的矛头指向员工。
这不是徐继业第一次因言论而站上风口浪尖。今年 8 月，" 徐继业炮轰小米亏钱卖车 " 话题登上热搜。在相关朋友圈中，徐继业称，" 小米汽车每台亏 6 万，亏那么多你还卖那么多干嘛？放在以前叫倾销。" 当天晚上，徐继业被极越汽车 CEO 夏一平内部通报处罚。
读特新闻记者留意到，根据 12 月 19 日发布的极越员工善后方案，今天是最后一个工资结算日。百度、吉利将垫资，在相关政府部门指导和见证下，建立监管共管账户，代极越为员工支付相关费用。
极越总部的软件工程师肖同学（化名）告诉读特新闻记者，他已在线上签署了《解除协议》，自善后方案公布后，总部员工都挺开心的。因为是最后一个上班日，在早上打卡后，大家排队归还资产，并纷纷到公司墙签名留言，打卡纪念。
极越总部同事排队归还公司资产，并在公司墙上签名纪念。受访者供图。
总部市场营销方向岗位的 C 女士（化名）感叹道：" 从公司线上会议宣布‘解散’到今天排队归还公司资产仅过去短短 10 天，经历了不知所措、愤怒、悲伤、感动到最后情绪渐渐舒缓的复杂过程。" 记者了解到，这是 C 女士入职的第一个月。
肖同学表示，这几天已经投递了近 30 份简历。" 希望过年前能找到新的工作吧。" 他说。
